Workshops, Impulse, Masterclasses, Trainings, Keynotes

#throwback HR CAMPUS 2022 Programm


Download Programm



Speaker
Begrüßung Donnerstag, 09:07   5 min   NEW WORK HUB STAGE  
Good Morning & Welcome HR CAMPUS 2022
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion
Speaker
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion



Markus Wörner
Keynote Donnerstag, 09:17   20 min   NEW WORK HUB STAGE  
Experimentlabor New Work - Wer wagt gewinnt!
Markus Wörner Marketing & Head of PR, einhorn products GmbH & NEW WORK HUB
Markus Wörner
Markus Wörner Marketing & Head of PR, einhorn products GmbH & NEW WORK HUB



Speaker
Impuls + Q&A Donnerstag, 09:37   20 min   NEW WORK HUB STAGE  
Mit der Erdbeere die Herzen von Mitarbeitenden erobern
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG | Robert Dahl CEO Karls Markt OHG
Speaker
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG | Robert Dahl CEO Karls Markt OHG



Mitch Senf
Personalentwicklung Keynote   Donnerstag, 10:10   10 min   NEW WORK HUB STAGE
Wie gelingt es unser individuelles Potenzial zu entdecken und es wirksam zu entfalten? Dies ist wohl eine der spannendsten Fragen unserer Zeit, in der Unternehmen verzweifelt Talente suchen und der innere Ruf nach erfüllender Arbeit in uns Menschen immer lauter wird. Was bedeutet dies für die neue Arbeitswelt?

Sieh dir das Video von Mitch Senf an!
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace
Mitch Senf
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace



Mitch Senf
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Donnerstag, 10:30   45 min   NEW WORK HUB STAGE
Starke und anpassungsfähige Teams braucht jedes Unternehmen. Sie sind die Kraftquellen für Innovation und Produktivität. Doch wie gelingt es, derartige Teams zusammenzustellen und aufzubauen? Wie können Mitarbeitende sich effektiv einbringen und ihre verborgenen Potentiale entfalten? 

Mitch Senf, Experte für Potentialentfaltung, geht auf die Kraft der Vielfalt ein und zeigt, warum Diversität für Personal- und Teamentwicklung entscheidend dafür ist, als Organisation wettbewerbsfähig zu bleiben.

Sieh dir das Video von Mitch Senf an!
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace
Mitch Senf
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace



Tobias Kremkau
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Donnerstag, 10:30   45 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG
Postcorona: Arbeitsorte der Zukunft - 1/2
Tobias Kremkau Berater & Coach, Referent für Entwicklung und Beratung bei CoWorkLand e.G.
Tobias Kremkau
Tobias Kremkau Berater & Coach, Referent für Entwicklung und Beratung bei CoWorkLand e.G.



Sven Heese
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Donnerstag, 10:30   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG
Das New Work 1x1 - 1/2
Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB
Sven Heese
Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB



Denis Leo Hegic
Die Zukunft ist jetzt - die Neuerfindung der Arbeitswelt
Denis Leo Hegic Creative Director Supermarket Lab
Denis Leo Hegic
Denis Leo Hegic Creative Director Supermarket Lab



Benjamin Mersztein

Was haben Bewertungen im E-Commerce mit Arbeitgeberbewertungen zu tun? 

Auf den ersten Blick vielleicht nicht viel. Doch weit gefehlt. Wir zeigen Ihnen wie Sie aus Ihrem Bewertungs-Content einen Bewerber-Magnet machen.

Unser Online-Kaufverhalten hat sich schon längst auf die Art und Weise wie wir in der „realen Welt“ Entscheidungen treffen übertragen. Wir bestellen neue Sneakers auf Amazon oder Zalando. Wir stehen vor dem Restaurant und trauen und erst hinein, nachdem wir die Google Rezessionen gelesen haben. Das sieht während der Jobsuche nicht anders aus. 80 % der Kandidaten checken Ihre Bewertungen, bevor sie sich bewerben. Aber wo gehören diese hin? Schließlich haben Sie keinen Online-Shop oder vielleicht doch?!

Euch erwarten spannende Insights u. A. zu den Punkten:
  • Welche Bedeutung haben Online-Bewertungen heute auf unsere Entscheidungen als Konsumenten und wie vergleichbar ist das gelernte Verhalten aus dem E-Commerce auf das Recruiting?
  • Warum Arbeitgeberbewertungen oft als Pain Point wahrgenommen werden und wie man sie zum Gamechanger im Recruiting macht 
  • Die häufigsten Fehler im Einsatz von Arbeitgeberbewertungen und wo man Bewertungen für mehr Erfolg sichtbar machen sollte
Nutzen:
  • Was sind Arbeitgeberbewertungen und wie generiert man diese ohne viel Aufwand? 
  • Welchen Impact haben Bewertungen auf meine Kandidaten? 
  • Wie kann ich Arbeitgeberbewertungen bestmöglich nutzen? 
  • Wo sollte ich meine Bewertungen veröffentlichen? 
  • Wie kann ich meine Conversions mit Bewertungen messbar verbessern?
Benjamin Mersztein SaaS Account Manager, Softgarden e-recruiting GmbH
Benjamin Mersztein
Benjamin Mersztein SaaS Account Manager, Softgarden e-recruiting GmbH



Michael Mayer
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Donnerstag, 10:30   45 min   Musikzimmer 2, 1.OG
Business-Etikette als geheimer Skillbooster für Fach- und Führungskräfte - 1/2
Michael Mayer CEO Kniggebenefit.de
Michael Mayer
Michael Mayer CEO Kniggebenefit.de



Thomas Fahrig
Warum Digitalisierung in HR-Abteilungen kompliziert ist und wie sie gelingt
Thomas Fahrig Geschäftsführer forcont business technology GmbH
Thomas Fahrig
Thomas Fahrig Geschäftsführer forcont business technology GmbH



Dr. Holger Braune
Strategie & Leadership Impuls + Q&A   Donnerstag, 11:45   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG
Warum der Digitale Workplace zum Menschen und zur Kultur passen muss
Dr. Holger Braune Senior Consultant Organizational Development HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
Dr. Holger Braune
Dr. Holger Braune Senior Consultant Organizational Development HIRSCHTEC GmbH & Co. KG



Speaker
Recruiting & Personalmarketing Impuls + Q&A   Donnerstag, 11:45   45 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG
Es heißt nicht Personal. Es heißt Persönlichkeit - Recruitingprobleme lösen 1/2
Nico Burchhardt Geschäftsführender Inhaber Buchhardt Solutions Hendrik Niehues Geschäftsführer MyCruiting
Speaker
Nico Burchhardt Geschäftsführender Inhaber Buchhardt Solutions Hendrik Niehues Geschäftsführer MyCruiting



Janine Koska
Recruiting & Personalmarketing Impuls + Q&A   Donnerstag, 11:45   45 min   Friedrich Gottlieb Klopstock, 2.OG
Let´s talk about Storytelling - Auf zu einer starken Arbeitgebermarke
Janine Koska eingebrand. & NEW WORK HUB
Janine Koska
Janine Koska eingebrand. & NEW WORK HUB



Dr. Debora Diehl
Strategie & Leadership Workshop/Training   Donnerstag, 11:45   90 min   Musikzimmer 1, 1.OG
Stimme und Sprechen verhelfen zu einer souveränen Präsenz. In praktischen Übungen wirst Du entdecken, welche Sprechgewohnheiten Du hast und wie Du diese beeinflussen kannst. Du wirst in verschiedene Sprechsituationen schlüpfen und kannst im geschützten Rahmen ausprobieren, wie vielfältig Deine Ausdrucksmöglichkeiten sind. Wie Du wirkst verrät das ehrliche Feedback der anderen Teilnehmenden und die professionelle Rückmeldung der Workshop-Leiterin. Für die nächste Präsentation gibt es zudem praktische Tipps für ein stimmliches und sprecherisches Warm up, damit Du beim Gegenüber einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

(NUR MIT ANMELDUNG VIA CHECK-IN)
Dr. Debora Diehl Sprechwissenschaftlerin & Logopädin
Dr. Debora Diehl
Dr. Debora Diehl Sprechwissenschaftlerin & Logopädin



Daniela Chudoba & Annette Möbius
Strategie & Leadership Impuls + Q&A   Donnerstag, 11:45   45 min   Musikzimmer 2, 1.OG
"Möge die Macht mit Dir & mit uns sein". Mit Eigeninitiative sinnvoll kooperieren statt sinnlos konkurrieren
Daniela Chudoba & Annette Möbius Gesellschaftende Geschäftsführerinnen bei chubus GmbH
Daniela Chudoba & Annette Möbius
Daniela Chudoba & Annette Möbius Gesellschaftende Geschäftsführerinnen bei chubus GmbH



Robert Dahl
Strategie & Leadership Masterclass   Donnerstag, 11:45   45 min   Dorothea Erxleben, EG
Innovation Mittelstand - vom Familienbetrieb zum Erdbeer-Imperium
Robert Dahl CEO Karls Markt OHG
Robert Dahl
Robert Dahl CEO Karls Markt OHG



Speaker
Strategie & Leadership Panel-Diskussion   Donnerstag, 12:40   45 min   NEW WORK HUB STAGE
Arbeiten ohne Chef und Regeln?!
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG | Markus Wörner Marketing & Head of PR - einhorn products GmbH & NEW WORK HUB | Tobias Krüger Hello. Beta
Speaker
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG | Markus Wörner Marketing & Head of PR - einhorn products GmbH & NEW WORK HUB | Tobias Krüger Hello. Beta



Speaker
Strategie & Leadership Keynote   Donnerstag, 13:30   10 min   NEW WORK HUB STAGE

In einer Zeit, in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und automatisiert wird, stellt sich neben den enormen Möglichkeiten und Chancen die Sinnfrage neu. 

Wie ist meine Arbeit heute wertvoll und welche Stellung habe ich innerhalb einer Gemeinschaft, und wie schaffen wir als Individuum, Gesellschaft & Organisation den Sprung von der Industrialisierung in das Digitale Zeitalter und in eine gute Zukunft? 

Diese Fragen müssen neu beantwortet werden. Die Welt wird immer unübersichtlicher, komplexer – und es wird immer schwieriger, Entscheidungen zu treffen, und wann ist es überhaupt eine gute Entscheidung? 

Ohne Klarheit fühlen wir uns abgehängt, unsicher, handlungsunfähig, sogar wertlos. 

Und jetzt stellen wir heutzutage mehr denn je fest, dass der Erfolgsgarant Nr 1 in Unternehmen nach wie vor der Mensch ist. 

Aber nicht nur dass, die Digitalisierung verändert unser Arbeiten, unsere täglich gelebten Gewohnheiten und somit auch uns.

Nichtsdestotrotz und auch gerade deshalb gibt es Dinge, die uns Menschen auszeichnen. 

Wir müssen uns auf unsere Stärken besinnen, um innovativ & auch disruptiv gemeinsam Zukunft gestalten zu wollen, vor allem aber auch zu können. 

Und hier kommt so einfach es klingt HUMAN als NEXT BIG KPI ins Spiel.

Wenn wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern möchten und Zukunft gestalten wollen, müssen wir ein agiles und interdisziplinäres Team sein. Wollen und Können. Ein neues Kollektiv!

Warum die Zeit tatsächlich nie reifer für wirkliches Teamplay war als heute, wie der Neo-Kollektivismus funktioniert und möglich wird, und wie wir dabei, so ganz nebenbei, auch noch ins Gute Handeln kommen, das klären wir im Vortrag „KANNST DU DOCH ENTSCHEIDEN! HUMAN IS THE NEXT BIG KPI! – oder wie kommen wir jetzt in dieses Gute Handeln!?



Sieh dir das Video von Bastian Bärenfänger an!
Bastian Bärenfänger Senior Education Expert / Focus on New Leadership & Agile Organizations Henkel Jens Dorn Business Service Manager Logistics & Customer Service - Business Intelligence at Otto Group
Speaker
Bastian Bärenfänger Senior Education Expert / Focus on New Leadership & Agile Organizations Henkel Jens Dorn Business Service Manager Logistics & Customer Service - Business Intelligence at Otto Group



Speaker
Strategie & Leadership Impuls + Q&A   Donnerstag, 13:50   45 min   NEW WORK HUB STAGE

In einer Zeit, in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und automatisiert wird, stellt sich neben den enormen Möglichkeiten und Chancen die Sinnfrage neu. 

Wie ist meine Arbeit heute wertvoll und welche Stellung habe ich innerhalb einer Gemeinschaft, und wie schaffen wir als Individuum, Gesellschaft & Organisation den Sprung von der Industrialisierung in das Digitale Zeitalter und in eine gute Zukunft? 

Diese Fragen müssen neu beantwortet werden. Die Welt wird immer unübersichtlicher, komplexer – und es wird immer schwieriger, Entscheidungen zu treffen, und wann ist es überhaupt eine gute Entscheidung? 

Ohne Klarheit fühlen wir uns abgehängt, unsicher, handlungsunfähig, sogar wertlos. 

Und jetzt stellen wir heutzutage mehr denn je fest, dass der Erfolgsgarant Nr 1 in Unternehmen nach wie vor der Mensch ist. 

Aber nicht nur dass, die Digitalisierung verändert unser Arbeiten, unsere täglich gelebten Gewohnheiten und somit auch uns.

Nichtsdestotrotz und auch gerade deshalb gibt es Dinge, die uns Menschen auszeichnen. 

Wir müssen uns auf unsere Stärken besinnen, um innovativ & auch disruptiv gemeinsam Zukunft gestalten zu wollen, vor allem aber auch zu können. 

Und hier kommt so einfach es klingt HUMAN als NEXT BIG KPI ins Spiel.

Wenn wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern möchten und Zukunft gestalten wollen, müssen wir ein agiles und interdisziplinäres Team sein. Wollen und Können. Ein neues Kollektiv!

Warum die Zeit tatsächlich nie reifer für wirkliches Teamplay war als heute, wie der Neo-Kollektivismus funktioniert und möglich wird, und wie wir dabei, so ganz nebenbei, auch noch ins Gute Handeln kommen, das klären wir im Vortrag „KANNST DU DOCH ENTSCHEIDEN! HUMAN IS THE NEXT BIG KPI! – oder wie kommen wir jetzt in dieses Gute Handeln!?



Sieh dir das Video von Bastian Bärenfänger an!
Bastian Bärenfänger Senior Education Expert / Focus on New Leadership & Agile Organizations Henkel Jens Dorn Business Service Manager Logistics &Customer Service - Business Intelligence at Otto Group
Speaker
Bastian Bärenfänger Senior Education Expert / Focus on New Leadership & Agile Organizations Henkel Jens Dorn Business Service Manager Logistics &Customer Service - Business Intelligence at Otto Group



Max Hergt
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Donnerstag, 13:50   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG
Arbeitswelten 2030 - Sind Manager noch wichtig oder obsolet?
Max Hergt NEW WORK HUB
Max Hergt
Max Hergt NEW WORK HUB



Susan Gehrmann
Ohne Moos, nix los…! Ihr sucht nach neuem Personal und möchtet eure Firma für potenzielle Arbeitnehmer:innen attraktiver gestalten? Oder möchtet ihr euren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen etwas Gutes tun und ganz nebenbei Steuern sparen? Klingt zu gut um wahr zu sein? NEIN!

Mein Name ist Susan 
Gehrmann und ich zeige euch verschiedene Möglichkeiten, wie ihr über kreative Lohngestaltung euren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einen Mehrwert z.B. in Form von Sachbezügen zukommen lassen könnt, ganz ohne erhöhte Lohnsteuerausgaben. Immer getreu dem Motto „Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein guter Mitarbeiter“, bekommt ihr wertvolle Tipps von mir, sodass am Ende des Monats mehr Netto vom Brutto übrig bleibt. Das macht nicht nur eure Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen glücklich, sondern steigert auch das positive Arbeitsklima in eurem Unternehmen. Ich freue mich auf eure Teilnahme.
Susan Gehrmann Finanzexpertin LOB Magdeburg
Susan Gehrmann
Susan Gehrmann Finanzexpertin LOB Magdeburg



Roman Czychi
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Donnerstag, 13:50   45 min   Friedrich Gottlieb Klopstock, 2.OG

Technik wird das Problem nicht lösen! EinWerkstatt für das Menschliche im Recruiting-Prozess! Impulse, Vernetzung, Inspiration und gemeinsame Erarbeitung von Optimierungsansätzen.

KMU haben gegenüber Großkonzernen viele Vorteile im Recruiting von neuenMitarbeiterInnen. Einer davon ist, dass die persönliche Ansprache und Betreuung von InteressentInnen und BewerberInnen vom ersten Moment an sehr persönlich und individuell gestaltet werden können.

Mehr denn je, brauchen wir im Recruiting-Prozess den Faktor Mensch! Natürlich helfen einHammer-Auftritt, Reichweitenmarketing, gute Technik, saubere Prozesse. Gegebenenfalls sogar noch der neueste Chat-Bot für die KandidatInnen-Ansprache? Doch was bringt alle Technik der Welt, wenn sich nur 10 Personen bewerben und wir eigentlich eine sehr individuelle Betreuung und bewusste Ansprache benötigen?

Die Optimierung des z
wischenmenschlichen Kontakts in der BewerberIn-Unternehmens-Kommunikation zahlt sich buchstäblich aus! Nur ein paar Beispiele: die Konversionsrate steigt, die Bindungsmotivation wird von der ersten Sekunde an gestärktwir treffen bessere Auswahlentscheidungen, die Team-Neuorganisation wird positiv beeinflusst und Onboarding-Prozesse bereits weit vor der eigentlichen Personalentscheidung angesiedelt. Wir beeinflussen den Aufbau eines interessanten Talent-Pools und die Reputation des Unternehmens im Sinne eines MitarbeiterInnen-Magnetenwird nachhaltig gestärkt.

Genau darum kümmern wir uns in dieser Werkstatt. Wie? Genauso! Offen, ehrlich, unverblümt, konstruktiv und unterstützend. Wir breiten das Thema aus, gehen auf die Suche nach verborgenem Potential, erarbeiten Lösungsideen und schaffen nebenbei noch ein Netzwerk über diesen Workshop hinaus!

Roman Czychi Employer Coach, Trainer und Berater, Permanaut® Employer Coaching
Roman Czychi
Roman Czychi Employer Coach, Trainer und Berater, Permanaut® Employer Coaching



Speaker
Strategie & Leadership Keynote + Workshop   Donnerstag, 13:50   45 min   Musikzimmer 1, 1.OG
"Next Generation Sales" - Strategy meets Personality
Edgar Itt Berater, Trainer & Partner der Limbeck Group Julian Schlütter Head of Sales, Limbeck Group
Speaker
Edgar Itt Berater, Trainer & Partner der Limbeck Group Julian Schlütter Head of Sales, Limbeck Group



Martin Müller
Wie E-Sport immer mehr Bedeutung im Recruiting gewinnt
Martin Müller Vizepräsident, eSport-Bund Deutschland e.V. (ESBD)
Martin Müller
Martin Müller Vizepräsident, eSport-Bund Deutschland e.V. (ESBD)



Tim Schulz-Eppers
Recruiting & Personalmarketing Impuls + Q&A   Donnerstag, 13:50   45 min   Dorothea Erxleben, EG
Recruiting Podcast: Let's create your Story - HR-Trend der Zukunft? - 1/2
Tim Schulz-Eppers Founder & Managing Director VERBALUE
Tim Schulz-Eppers
Tim Schulz-Eppers Founder & Managing Director VERBALUE



Speaker
Strategie & Leadership Keynote   Donnerstag, 14:45   10 min   NEW WORK HUB STAGE
Das New Work Spielfeld verstehen
Janine Koska eingebrand. & NEW WORK HUB | Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB
Speaker
Janine Koska eingebrand. & NEW WORK HUB | Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB



Speaker
Strategie & Leadership Impuls + Q&A   Donnerstag, 15:05   45 min   NEW WORK HUB STAGE
Warum Google, Apple & Co. ihre Ziele erreichen und ihr nicht!
Benjamin Rolff Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB | Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB
Speaker
Benjamin Rolff Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB | Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB



Markus Wörner
Strategie & Leadership Vortrag   Donnerstag, 15:05   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG
Liebe in Zeiten von Tinder Plus und Sockenabos - das einhorn klärt auf
Markus Wörner Marketing & Head of PR, einhorn products GmbH & NEW WORK HUB
Markus Wörner
Markus Wörner Marketing & Head of PR, einhorn products GmbH & NEW WORK HUB



Valdrin Hoti

Die Herausforderungen der HR Digitalisierung  - Slide here
Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend - sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende des Monats sein Gehalt erhält.

Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen!
Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen?
Wir glauben, dass es nicht darum geht, "wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann", sondern darum, "wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”.
So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben - die Mitarbeiter.

Valdrin Hoti Sales Development Representative DACH
Valdrin Hoti
Valdrin Hoti Sales Development Representative DACH



Dominik Frisch & Erik Fischer
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Donnerstag, 15:05   45 min   Friedrich Gottlieb Klopstock, 2.OG

Was ist eigentlich die Grundlage menschlicher Zusammenarbeit? Was ist wirklich wichtig, wenn Menschen sich einer gemeinsamen Aufgabe widmen? Wir sehen immer wieder, dass Menschen mit Führungsverantwortung Agilität als Lösungsvorschlag für fast alles einbringen.

Was wäre aber, wenn Agilität nur eine weitere Sau wäre, die durch das Dorf der Neuen Arbeit getrieben wird? Und wofür war New Work dann eigentlich noch mal die Antwort? Und wo haben wir eventuell übersehen, dass es um eine ganz andere Frage ging?

Wie aber entwickeln Menschen sich oder ihre Organisationen seit je her weiter? Womöglich durch die Fähigkeit, sich einzufühlen und präsent zu sein.

Der Mensch ist hier gefragt, seine Fähigkeiten zur Empathie und Intuition wieder so ernst zu nehmen, dass die eigenen Gefühlsregungen die Kraft haben, Orientierung für die eigenen und gemeinsamen Entscheidungen zu sein. Menschen werden wieder unabhängig, während sie in echten Beziehungen zu anderen sind.

Den Rest der Arbeit machen zunehmend Maschinen, Computer und andere intelligente Systeme.

Und somit ist die Aufgabe einer neuen Organisation klar skizziert: Sie muss es wieder möglich machen, menschliche Bedürfnisse und Dynamiken im Miteinander besprechen zu können. Es gilt zu klären, was zwischen Menschen oft diffus bleibt, um dann genau diese Klarheit in produktives Handeln überführen zu können.

In unserem Workshop fokussieren wir dieses menschlich-emotionale Erleben der Kommunikation. Wir gehen der Frage nach, wie sich innerhalb der Dynamiken von Beziehungen gesundes und wirksames Wahrnehmen und gemeinsames Arbeiten fördern lässt.



Sieh dir das Video von Dominik Frisch & Erik Fischer an!
Dominik Frisch & Erik Fischer Gründer FRISCHERFRISCH. Consulting GmbH
Dominik Frisch & Erik Fischer
Dominik Frisch & Erik Fischer Gründer FRISCHERFRISCH. Consulting GmbH



Nora Mönning
Kultur als Transformationsturbo - So gestaltest Du Transformation & Change entschieden erfolgreicher

Interaktiv. Innovativ. Auf den Punkt.

In einer interaktiven eigenland® Session erhältst Du Impulse & konkrete Ideen, wie die Unternehmenskultur als Erfolgshebel für Deine Transformationsprozesse zielführend gestaltet werden kann. Gemeinsam diskutieren wir Erfolgsfaktoren und Hürden und Du nimmst mit, wie Menschen für Change begeistert und bewegt werden und neues Verhalten im Arbeitsalltag verankert werden kann.
Nora Mönning Managerin Produkt und Beratung, Eigenland GmbH
Nora Mönning
Nora Mönning Managerin Produkt und Beratung, Eigenland GmbH



Robert Sadowski
Recruiting & Personalmarketing Impuls + Q&A   Donnerstag, 15:05   45 min   Musikzimmer 2, 1.OG
Perspektivenwechsel: Homo Candidatus - 1/2
Robert Sadowski Unternehmensinhaber Doorway International Gbr
Robert Sadowski
Robert Sadowski Unternehmensinhaber Doorway International Gbr



Lasse Rheingans
Strategie & Leadership Masterclass   Donnerstag, 15:05   45 min   Dorothea Erxleben, EG
Wie man die Arbeitswelt erfolgreich und nachhaltig gestaltet
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution" 
Lasse Rheingans
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution" 



Tobias Krüger
Strategie & Leadership Keynote   Donnerstag, 16:00   35 min   NEW WORK HUB STAGE
Adapt or Die - Unchain the Potential of your Corporate Culture?
Tobias Krüger CEO Hello. Beta
Tobias Krüger
Tobias Krüger CEO Hello. Beta



Prof. Dr. André Niedostadek
Unternehmenskultur Vortrag   Donnerstag, 16:45   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG
Entfache dein Entdecker-Mindset: Dein New-Work-Reisekoffer
Prof. Dr. André Niedostadek Prof. für Jura Hochschule Harz
Prof. Dr. André Niedostadek
Prof. Dr. André Niedostadek Prof. für Jura Hochschule Harz



Friedrich Villhauer
All-in-One-Benefit-Plattform: Minimaler Aufwand für Arbeitgebende. Maximale Flexibilität für Arbeitnehmende
Friedrich Villhauer CEO & Co-Founder Become1 GmbH
Friedrich Villhauer
Friedrich Villhauer CEO & Co-Founder Become1 GmbH



Benjamin Rolff
Strategie & Leadership Impuls + Q&A   Donnerstag, 16:45   45 min   Musikzimmer 1, 1.OG
Purpose-Driven-Work: Echtes Engagement mit einem starken Sinn entfalten
Benjamin Rolff Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB
Benjamin Rolff
Benjamin Rolff Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB



Dr. Adriana Lettrari
#Engagement neu gedacht - Organisationsentwicklung in Vereinen
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürgerliches Engagement
Dr. Adriana Lettrari
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürgerliches Engagement



Ulrike Dahl
Masterclass Masterclass   Donnerstag, 16:45   45 min   Dorothea Erxleben, EG
Wie man im Mittelstand Herzen erobert
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG
Ulrike Dahl
Ulrike Dahl Head of HR Karls Markt OHG



Yara Hoffmann
Keynote Donnerstag, 19:07   20 min   CAMPUS SUITE  
Warm-up: Recruiting Bingo - Ein Experiment unter allen Teilnehmenden
Yara Hoffmann TV-Journalistin und Moderatorin
Yara Hoffmann
Yara Hoffmann TV-Journalistin und Moderatorin



Lasse Rheingans
Keynote Donnerstag, 19:37   30 min   NEW WORK HUB STAGE  
Weniger Arbeiten, mehr erreichen! Cheers!
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution"
Lasse Rheingans
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution"



ab 20:07
...mit „Proud, Strong & Noble Gin“ & Thomas Henry Barkultur.

Wir starten geflasht vom Tag in den wohlverdienten After Business mit richtig gutem Essen und einem exklusiven Verwöhnprogramm, was du dir sowas von verdient hast. Lass dich überraschen!



Side Events // ganztägig


E-Sport Hub Sachsen-Anhalt
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
HRC LAN Party: E-Sport ist Teamsport

Mentor:in
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
Skill-Booster-Sprints (20 min.)
Mentor:in
Mentor:in
Mentor:in


Partner
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
Meet & Greet with...
Partner
Partner
Partner


NEW WORK HUB
Side Event 9:30 bis 19:00   ganztägig  
NEW WORK HUB Skill-Bar
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB


Conceptboard
Side Event 9:30 bis 19:00   ganztägig  
Visuelle Zusammenarbeit mit Conceptboard (Tool-Partner)
Conceptboard
Conceptboard
Conceptboard


Fachkraft im Fokus
Side Event 9:30   ganztägig  
Landesinitiative Fachkraft im Fokus des Landes Sachsen- Anhalt
Fachkraft im Fokus
Fachkraft im Fokus
Fachkraft im Fokus


FAW gGmbH
Side Event 9:30   ganztägig  
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
FAW gGmbH
FAW gGmbH
FAW gGmbH


Ehrenamtsstiftung MV
Side Event 9:30   ganztägig  
Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement in Mecklenburg-Vorpommern
Ehrenamtsstiftung MV
Ehrenamtsstiftung MV
Ehrenamtsstiftung MV




Änderungen vorbehalten.

Speaker
Unternehmenskultur Begrüßung   Freitag, 09:00   20 min   NEW WORK HUB STAGE
„Good Morning HRC-FAMILY & New Work Energie-Dusche“
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion
Speaker
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion



Dr. Adriana Lettrari
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Freitag, 09:30   20 min   NEW WORK HUB STAGE
Wohin möchtest du dich und deine Organisation bewegen? Welche Inspiration benötigst du, um deine Teams und Führungskräfte in das nächste Level zu heben? Diese Antworten und damit die Möglichkeit deine Organisation und das Team mit New Work-Elementen zu transformieren wird dir Adriana in ihrem Keynote bieten.
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürerschaftliches Engagement MV
Dr. Adriana Lettrari
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürerschaftliches Engagement MV



Speaker
Personalentwicklung Workshop/Training   Freitag, 09:30   90 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG

In einer Zeit, in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und automatisiert wird, stellt sich neben den enormen Möglichkeiten und Chancen die Sinnfrage neu. 

Wie ist meine Arbeit heute wertvoll und welche Stellung habe ich innerhalb einer Gemeinschaft, und wie schaffen wir als Individuum, Gesellschaft & Organisation den Sprung von der Industrialisierung in das Digitale Zeitalter und in eine gute Zukunft? 

Diese Fragen müssen neu beantwortet werden. Die Welt wird immer unübersichtlicher, komplexer – und es wird immer schwieriger, Entscheidungen zu treffen, und wann ist es überhaupt eine gute Entscheidung? 

Ohne Klarheit fühlen wir uns abgehängt, unsicher, handlungsunfähig, sogar wertlos. 

Und jetzt stellen wir heutzutage mehr denn je fest, dass der Erfolgsgarant Nr 1 in Unternehmen nach wie vor der Mensch ist. 

Aber nicht nur dass, die Digitalisierung verändert unser Arbeiten, unsere täglich gelebten Gewohnheiten und somit auch uns.

Nichtsdestotrotz und auch gerade deshalb gibt es Dinge, die uns Menschen auszeichnen. 

Wir müssen uns auf unsere Stärken besinnen, um innovativ & auch disruptiv gemeinsam Zukunft gestalten zu wollen, vor allem aber auch zu können. 

Und hier kommt so einfach es klingt HUMAN als NEXT BIG KPI ins Spiel.

Wenn wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern möchten und Zukunft gestalten wollen, müssen wir ein agiles und interdisziplinäres Team sein. Wollen und Können. Ein neues Kollektiv!

Warum die Zeit tatsächlich nie reifer für wirkliches Teamplay war als heute, wie der Neo-Kollektivismus funktioniert und möglich wird, und wie wir dabei, so ganz nebenbei, auch noch ins Gute Handeln kommen, das klären wir im Vortrag „KANNST DU DOCH ENTSCHEIDEN! HUMAN IS THE NEXT BIG KPI! – oder wie kommen wir jetzt in dieses Gute Handeln!?



Sieh dir das Video von Bastian Bärenfänger an!
Bastian Bärenfänger Global Head of Business Education, Senior Education Expert, Focus on New Leadership & Agile Organizations Jens Dorn Business Service Manager Logistics & Customer Service - Business Intelligence
Speaker
Bastian Bärenfänger Global Head of Business Education, Senior Education Expert, Focus on New Leadership & Agile Organizations Jens Dorn Business Service Manager Logistics & Customer Service - Business Intelligence



Daniela Best
Personalentwicklung Vortrag   Freitag, 09:30   45 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG
Die Anforderungen an die Unternehmensentwicklung steigen nach wie vor rasant an. Bei der Entwicklung von Mensch, Prozess und Organisation im Gesamtzusammenhang, spielt der Reifegrad eine entscheidende Rolle. Organisationen können Entwicklungen und Veränderungen nur im Rahmen ihres eigenen Reifegrades bewältigen. Im Fokus steht vor allem der Reifegrad von Führungskräften: Einzelkämpfer sind angesichts schnittstellenübergreifender und systemgeführter Prozesse chancenlos.

Organisationsentwicklung beginnt also bei der Entwicklung von Führungskräften. In ihrem Vortrag wird Daniela einen konkreten Einblick in das Reifegradmodell geben und erläutern, wie Reifegradmodelle die Entwicklung jedes Einzelnen bewusst anstoßen und steuern können. Lerne die Dimensionen und Stufen dieses wertvollen Modells kennen und erfahre, was alles zur Ich-Entwicklung gehört. Darüber hinaus wirst Du das Praxisbeispiel eines erfolgreichen Weltmarktführers kennenlernen und erfahren, wie ein umfassendes Programm zur Reifegradentwicklung mit Erfolg umgesetzt worden ist. Sei gespannt auf einen Vortrag, der ganz neue Perspektiven auf die Organisations- und Personalentwicklung eröffnet!
Daniela Best Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
Daniela Best
Daniela Best Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH



Friedrich Villhauer
All-in-One-Benefit-Plattform: Minimaler Aufwand für Arbeitgebende. Maximale Flexibilität für Arbeitnehmende
Friedrich Villhauer CEO & Co-Founder become.1 GmbH
Friedrich Villhauer
Friedrich Villhauer CEO & Co-Founder become.1 GmbH



Tim Schulz-Eppers
Recruiting & Personalmarketing Workshop/Training   Freitag, 09:30   45 min   Musikzimmer 1, 1.OG
Recruiting Podcast: Let's create your Story - HR-Trend der Zukunft? - 2/2
Tim Schulz-Eppers Founder & Managing Director VERBALUE
Tim Schulz-Eppers
Tim Schulz-Eppers Founder & Managing Director VERBALUE



Tobias Kremkau
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Freitag, 09:30   45 min   Musikzimmer 2, 1.OG
Postcorona: Arbeitsorte der Zukunft - 2/2
Tobias Kremkau Berater & Coach, Referent für Entwicklung und Beratung bei CoWorkLand e.G.
Tobias Kremkau
Tobias Kremkau Berater & Coach, Referent für Entwicklung und Beratung bei CoWorkLand e.G.



Lutz Hirsch
Personalentwicklung Keynote   Freitag, 10:00 Uhr   20 min   NEW WORK HUB STAGE
Future of work
Lutz Hirsch CEO HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
Lutz Hirsch
Lutz Hirsch CEO HIRSCHTEC GmbH & Co. KG



Dr. Adriana Lettrari
Strategie & Leadership Masterclass   Freitag, 10:15   60 min   Dorothea Erxleben, EG
Persönlicher Sinn und Nachhaltigkeit für Purpose Driven Organizations
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement
Dr. Adriana Lettrari
Dr. Adriana Lettrari Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement



Speaker
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Freitag, 10:30   45 min   NEW WORK HUB STAGE
New Work Pioneers: der *reiche Weg zum selbstorganisierten Team
Sarah-Kim Pellmann New Work Pioneer, enercity AG | Julia Kuchenbaur New Work Pioneer, enercity AG
Speaker
Sarah-Kim Pellmann New Work Pioneer, enercity AG | Julia Kuchenbaur New Work Pioneer, enercity AG



Speaker
Unternehmenskultur Interview   Freitag, 10:30   30 min   Musikzimmer 1, 1.OG
Führung ohne Hierarchie?! - Ein spannender Diskurs zwischen zwei Führungskräften
Tobias Steenweg UniNow GmbH | Martin Hummelt frehpepper GmbH & Co. KG
Speaker
Tobias Steenweg UniNow GmbH | Martin Hummelt frehpepper GmbH & Co. KG



Dr. Debora Diehl
Side Event Workshop/Training   Freitag, 10:30   60 min   Musikzimmer 2, 1.OG
Stimme und Sprechen verhelfen zu einer souveränen Präsenz. In praktischen Übungen wirst Du entdecken, welche Sprechgewohnheiten Du hast und wie Du diese beeinflus- sen kannst. Du wirst in verschiedene Sprechsituationen schlüpfen und kannst im geschützten Rahmen ausprobieren, wie vielfältig Deine Ausdrucksmöglichkeiten sind. Wie Du wirkst verrät das ehrliche Feedback der anderen Teilnehmenden und die professionelle Rückmeldung der Workshop-Leiterin. Für die nächste Präsentation gibt es zudem praktische Tipps für ein stimmliches und sprecherisches Warm up, damit Du beim Gegenüber einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Dr. Debora Diehl Sprechwissenschaftlerin & Logopädin
Dr. Debora Diehl
Dr. Debora Diehl Sprechwissenschaftlerin & Logopädin



Benjamin Rolff
Strategie & Leadership Workshop/Training   Freitag, 10:45   90 min   Friedrich Gottlieb Klopstock, 2.OG
New Work needs New Performance
Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB
Benjamin Rolff
Benjamin Rolff New Performance Coaching & NEW WORK HUB



Dominik Frisch & Erik Fischer
Unternehmenskultur Workshop/Training   Freitag, 11:15   60 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG

Was ist eigentlich die Grundlage menschlicher Zusammenarbeit? Was ist wirklich wichtig, wenn Menschen sich einer gemeinsamen Aufgabe widmen? Wir sehen immer wieder, dass Menschen mit Führungsverantwortung Agilität als Lösungsvorschlag für fast alles einbringen.

Was wäre aber, wenn Agilität nur eine weitere Sau wäre, die durch das Dorf der Neuen Arbeit getrieben wird? Und wofür war New Work dann eigentlich noch mal die Antwort? Und wo haben wir eventuell übersehen, dass es um eine ganz andere Frage ging?

Wie aber entwickeln Menschen sich oder ihre Organisationen seit je her weiter? Womöglich durch die Fähigkeit, sich einzufühlen und präsent zu sein.

Der Mensch ist hier gefragt, seine Fähigkeiten zur Empathie und Intuition wieder so ernst zu nehmen, dass die eigenen Gefühlsregungen die Kraft haben, Orientierung für die eigenen und gemeinsamen Entscheidungen zu sein. Menschen werden wieder unabhängig, während sie in echten Beziehungen zu anderen sind.

Den Rest der Arbeit machen zunehmend Maschinen, Computer und andere intelligente Systeme.

Und somit ist die Aufgabe einer neuen Organisation klar skizziert: Sie muss es wieder möglich machen, menschliche Bedürfnisse und Dynamiken im Miteinander besprechen zu können. Es gilt zu klären, was zwischen Menschen oft diffus bleibt, um dann genau diese Klarheit in produktives Handeln überführen zu können.

In unserem Workshop fokussieren wir dieses menschlich-emotionale Erleben der Kommunikation. Wir gehen der Frage nach, wie sich innerhalb der Dynamiken von Beziehungen gesundes und wirksames Wahrnehmen und gemeinsames Arbeiten fördern lässt.



Sieh dir das Video von Dominik Frisch & Erik Fischer an!
Dominik Frisch & Erik Fischer FISCHERFRISCH. Consulting GmbH
Dominik Frisch & Erik Fischer
Dominik Frisch & Erik Fischer FISCHERFRISCH. Consulting GmbH



Speaker
Strategie & Leadership Keynote + Q&A   Freitag, 11:15   45 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG
"Next Generation Sales" - Methodenkompetenzen & Kommunikation mit adaptiven Systemen
Edgar Itt Berater, Trainer & Partner der Limbeck Group Julian Schlütter Head of Sales, Limbeck Group
Speaker
Edgar Itt Berater, Trainer & Partner der Limbeck Group Julian Schlütter Head of Sales, Limbeck Group



Robert Wade
Remote Work Tools - Do´s & Dont´s
Robert Wade Co-Founder mieli GmbH
Robert Wade
Robert Wade Co-Founder mieli GmbH



Tobias Krüger
Unternehmenskultur Masterclass   Freitag, 11:30   60 min   Dorothea Erxleben, EG
Adapt or Die - Unchain the Potential of your Corporate Culture
Tobias Krüger CEO Hello. Beta
Tobias Krüger
Tobias Krüger CEO Hello. Beta



Lasse Rheingans
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Freitag, 11:30   45 min   NEW WORK HUB STAGE
Die 5-Stunden Revolution
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution"
Lasse Rheingans
Lasse Rheingans CEO Rheingans GmbH, XING Top Mind 2019 & Autor "Die 5 Stunden Revolution"



Speaker
Recruiting Probleme lösen wie von Zauberhand
Nico Burchhardt Geschäftsführender Inhaber Buchhardt Solutions Hendrik Niehues Geschäftsführer MyCruiting
Speaker
Nico Burchhardt Geschäftsführender Inhaber Buchhardt Solutions Hendrik Niehues Geschäftsführer MyCruiting



Mitch Senf
Personalentwicklung Workshop/Training   Freitag, 12:30   90 min   NEW WORK HUB STAGE  
In diesem Workshop lernst du, wie du mit innovativer Potentialanalyse meisterhafte Teams aufbauen kannst und was es braucht, damit sich die Stärken und Potentiale von Mitarbeitenden innerhalb eines Teams gelingend entfalten. Gemeinsam könnt ihr Großes leisten!

Sieh dir das Video von Mitch Senf an!
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace
Mitch Senf
Mitch Senf Co-Founder & CEO flowplace



Nora Mönning
Kultur als Transformationsturbo - So gestaltest Du Transformation & Change entschieden erfolgreicher

Interaktiv. Innovativ. Auf den Punkt.

In einer interaktiven eigenland® Session erhältst Du Impulse & konkrete Ideen, wie die Unternehmenskultur als Erfolgshebel für Deine Transformationsprozesse zielführend gestaltet werden kann. Gemeinsam diskutieren wir Erfolgsfaktoren und Hürden und Du nimmst mit, wie Menschen für Change begeistert und bewegt werden und neues Verhalten im Arbeitsalltag verankert werden kann.
Nora Mönning Managerin Produkt und Beratung, Eigenland GmbH
Nora Mönning
Nora Mönning Managerin Produkt und Beratung, Eigenland GmbH



NEW WORK HUB
Pitch-Session   Freitag, 12:30   45 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG  
Start NEW WORK: Mach mit uns den Check-Up für deine Organisation
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB



Karoline Bierlich

In diesem Vortrag geht es um die effiziente Beschaffung von Bewerbern in der Zielgruppe Blue Collar & GenZ und die richtige Kandidatenansprache. Mit Zahlen und Best Practice Beispielen werden aktuelle Probleme, Entwicklungen sowie eine Lösung dafür vorgestellt. 



Sieh dir das Video von Karoline Bierlich an!
Karoline Bierlich Head of Communication, Talk'n'Job by ApplyZ
Karoline Bierlich
Karoline Bierlich Head of Communication, Talk'n'Job by ApplyZ



Michael Mayer
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Freitag, 12:30   60 min   Musikzimmer 1, 1.OG  
Business Etikette als geheimer Skillbooster für Fach- und Führungskräfte - 2/2
Michael Mayer CEO Kniggebenefit.de
Michael Mayer
Michael Mayer CEO Kniggebenefit.de



Speaker
Strategie & Leadership Masterclass   Freitag, 12:45   60 min   Dorothea Erxleben, EG  
Mitarbeitende wirklich erreichen: Führungskräfte-Kommunikation im hybriden Arbeitsalltag
Lutz Hirsch HIRSCHTEC GmbH & Co. KG | Dr. Holger Braune HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
Speaker
Lutz Hirsch HIRSCHTEC GmbH & Co. KG | Dr. Holger Braune HIRSCHTEC GmbH & Co. KG



Speaker
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Freitag, 13:30   30 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG  
Frauen in Führungspositionen - Frauengeschichten
Iris Kastner-Nauke DIE Verbindung Training & Beratung e.K., | Sybille Heinemann HR-Business Consultant, Sybille Heinemann e. K. Alexandra Ziem Sony Music Publishing Germany
Speaker
Iris Kastner-Nauke DIE Verbindung Training & Beratung e.K., | Sybille Heinemann HR-Business Consultant, Sybille Heinemann e. K. Alexandra Ziem Sony Music Publishing Germany



Roman Czychi
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Freitag, 13:30   45 min   Musikzimmer 2, 1.OG  
Technik wird das Problem nicht lösen! EinWerkstatt für das Menschliche im Recruiting-Prozess! Impulse, Vernetzung, Inspiration und gemeinsame Erarbeitung von Optimierungsansätzen.

KMU haben gegenüber Großkonzernen viele Vorteile im Recruiting von neuenMitarbeiterInnen. Einer davon ist, dass die persönliche Ansprache und Betreuung von InteressentInnen und BewerberInnen vom ersten Moment an sehr persönlich und individuell gestaltet werden können.

Mehr denn je, brauchen wir im Recruiting-Prozess den Faktor Mensch! Natürlich helfen einHammer-Auftritt, Reichweitenmarketing, gute Technik, saubere Prozesse. Gegebenenfalls sogar noch der neueste Chat-Bot für die KandidatInnen-Ansprache? Doch was bringt alle Technik der Welt, wenn sich nur 10 Personen bewerben und wir eigentlich eine sehr individuelle Betreuung und bewusste Ansprache benötigen?

Die Optimierung des z
wischenmenschlichen Kontakts in der BewerberIn-Unternehmens-Kommunikation zahlt sich buchstäblich aus! Nur ein paar Beispiele: die Konversionsrate steigt, die Bindungsmotivation wird von der ersten Sekunde an gestärktwir treffen bessere Auswahlentscheidungen, die Team-Neuorganisation wird positiv beeinflusst und Onboarding-Prozesse bereits weit vor der eigentlichen Personalentscheidung angesiedelt. Wir beeinflussen den Aufbau eines interessanten Talent-Pools und die Reputation des Unternehmens im Sinne eines MitarbeiterInnen-Magnetenwird nachhaltig gestärkt.

Genau darum kümmern wir uns in dieser Werkstatt. Wie? Genauso! Offen, ehrlich, unverblümt, konstruktiv und unterstützend. Wir breiten das Thema aus, gehen auf die Suche nach verborgenem Potential, erarbeiten Lösungsideen und schaffen nebenbei noch ein Netzwerk über diesen Workshop hinaus!
Roman Czychi Employer Coach, Trainer und Berater, Permanaut® Employer Coaching
Roman Czychi
Roman Czychi Employer Coach, Trainer und Berater, Permanaut® Employer Coaching



Ulrike Spaak
Strategie & Leadership Workshop/Training   Freitag, 13:45   60 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG  
Glück im Job ist kein Zufall - mit Positive Leadership mehr happiness@work
Ulrike Spaak Gründerin Positive Leadership Academy
Ulrike Spaak
Ulrike Spaak Gründerin Positive Leadership Academy



Katy Löwe
Recruiting & Personalmarketing Best Practices   Freitag, 13:45   60 min   Musikzimmer 1, 1.OG  
My Harz will go ON.line - wie man sich aus der Recruitingmasse hervorhebt
Katy Löwe Heimvorteil Harz,  Geschäftsführerin IdeenGut & Co. KG
Katy Löwe
Katy Löwe Heimvorteil Harz,  Geschäftsführerin IdeenGut & Co. KG



Robert Sadowski
Recruiting & Personalmarketing Impuls + Q&A   Freitag, 13:45 Uhr   45 min   Musikzimmer 1, 1.OG  
Perspektivenwechsel: Homo Candidatus - 2/2
Robert Sadowski Unternehmensinhaber Doorway international Gbr
Robert Sadowski
Robert Sadowski Unternehmensinhaber Doorway international Gbr



Sven Heese
Strategie & Leadership Masterclass   Freitag, 14:00   60 min   Dorothea Erxleben, EG  
Wie man Neue Arbeit in wirksame Organisationen implementiert
Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB
Sven Heese
Sven Heese Sven Heese Consulting & NEW WORK HUB



Aiko Wiederhold
Side Event Side Event   Freitag, 14:15   90 min   Lyonel Feininger 2, 1.OG  
Aiko Wiederhold
Aiko Wiederhold CEO Erlebnisreich



Carolin Stüdemann
Strategie & Leadership Keynote   Freitag, 14:15   30 min   NEW WORK HUB STAGE  
Was entstehen kann, wenn Freude Priorität hat - Pauli e.V.
Carolin Stüdemann CEO Viva con Aqua
Carolin Stüdemann
Carolin Stüdemann CEO Viva con Aqua



Carolin Stüdemann
Strategie & Leadership Interview   Freitag, 14:45   30 min   NEW WORK HUB STAGE  
Talk mit Carolin Stüdemann und Yara Hoffmann
Carolin Stüdemann CEO Viva con Agua de Sankt Pauli e.V.
Carolin Stüdemann
Carolin Stüdemann CEO Viva con Agua de Sankt Pauli e.V.



Prof. Dr. Isabell Welpe
Unternehmenskultur Impuls + Q&A   Freitag, 14:45   60 min   Musikzimmer 2, 1.OG  

Das nächste Kapitel von HR: Wie Unternehmen DAOs, NFTs, und Social Tokens für sich nutzen können

Die Erfolgsfaktoren von HR verändern sich mit den Möglichkeiten neuer Technologien. HR-Aktivitäten werden disruptiert und dezentraler. Besonders einflussreich sind derzeit Blockchain-basierte Technologien, wie Decentralized Autonomous Organisations (DAOs). DAOs sind Blockchain-basierte neue Möglichkeiten der Organisation, die smart contracts nutzen, und es ermöglichen, dass Menschen sich selbst koordinieren, und deren Management dezentralisiert (d. h. unabhängig von einer zentralen Kontrolle) ist. Im Gegensatz zu traditionellen Organisationen sind DAOs typischerweise flach und voll demokratisch, lassen ihre Mitglieder:innen über Entscheidungen abstimmen mit voller Transparenz über alle Aktivitäten in der DAO. NFTs und Social Tokens ermöglichen ganz neue Arten der Talent- und Mitarbeiter:innenbindung

Dieser Vortrag ist für alle, die lernen wollen, welche Erfolgsfaktoren für HR in der Zukunft bestehen und wie die Dezentralisierung Human Resources von Organisationen verändert und für alle die, die DAOs, NFTs und Social Tokens ihr Potential, ihre Bedeutung für Individuen und Organisationen besser verstehen wollen.Der Vortrag vermittelt, welche Schlüsseltechnologien Individuen und Unternehmen für sich nutzen können, wie man entscheidet, welche neuen Ansätze dezentraler HR-Ansätze für das eigene Unternehmen geeignet sind und warum das Potential von DAOs, NFTs und Social Tokens bald von allen Unternehmen für HR genutzt werden wird.



Sieh dir das Video von Prof. Dr. Isabell Welpe an!
Prof. Dr. Isabell Welpe Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München // Capital listete sie unter den Top 40 unter 40 der „digitalen Elite“
Prof. Dr. Isabell Welpe
Prof. Dr. Isabell Welpe Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München // Capital listete sie unter den Top 40 unter 40 der „digitalen Elite“



Speaker
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Freitag, 14:45   45 min   Friedrich Gottlieb Klopstock, 2.OG  
Problem based Learning, Project based Learning, Challenged based Learning – viele Konzepte, die eines sehr deutlich machen: Die Vorstellung, in der nach dem erfolgreichen Studium eine steile Karriere mit hohem Einkommen wartet, kann mit dem modernen Arbeitsmarkt immer weniger mithalten. Neue Trends, Plattformen und wachsende technologische Möglichkeiten warten nicht darauf, dass ein neues Fachbuch oder ein passender Studiengang erscheint. Im Beruf ist die beständige Weiterqualifizierung und informelles Lernen zur Normalität geworden.

In diesem Umfeld reicht es nicht mehr aus, klassische Lerninhalte stumpf in digitale Medien zu pressen. Was kann und muss ein Next Level (E-)Learning leisten? Das wollen wir mit euch diskutieren.
Franziska Maria Fiedler E-Learning-Entwicklerin, knowify academy | Steffen Jany Senior Produktmanager, knowify academy
Speaker
Franziska Maria Fiedler E-Learning-Entwicklerin, knowify academy | Steffen Jany Senior Produktmanager, knowify academy



Prof. Dr. Peter Rudolph
Personalentwicklung Impuls + Q&A   Freitag, 15:00   45 min   Lyonel Feininger 1, 1.OG  
Take me to the top! Spitzentraining für Führungskräfte
Prof. Dr. Peter Rudolph Professor of health management und founder EUMEDIAS AG
Prof. Dr. Peter Rudolph
Prof. Dr. Peter Rudolph Professor of health management und founder EUMEDIAS AG



Speaker
Unternehmenskultur Begrüßung   Freitag, 09:00   20 min   NEW WORK HUB STAGE  
Good Bye & Hello HR CAMPUS 2023
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion
Speaker
Janine Koska eingebrand. & Initiatorin HR CAMPUS Mitteldeutschland | Yara Hoffmann Journalistin & Companion




Side Events // ganztägig


E-Sport Hub Sachsen-Anhalt
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
HRC LAN Party: E-Sport ist Teamsport

Mentor:in
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
Skill-Booster-Sprints (20 min.)
Mentor:in
Mentor:in
Mentor:in


Partner
Side Event 10:30 bis 19:00   ganztägig  
Meet & Greet with...
Partner
Partner
Partner


NEW WORK HUB
Side Event 9:30 bis 19:00   ganztägig  
NEW WORK HUB Skill-Bar
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB
NEW WORK HUB


Conceptboard
Side Event 9:30 bis 19:00   ganztägig  
Visuelle Zusammenarbeit mit Conceptboard (Tool-Partner)
Conceptboard
Conceptboard
Conceptboard


Fachkraft im Fokus
Side Event 9:30   ganztägig  
Landesinitiative Fachkraft im Fokus des Landes Sachsen- Anhalt
Fachkraft im Fokus
Fachkraft im Fokus
Fachkraft im Fokus


FAW gGmbH
Side Event 9:30   ganztägig  
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
FAW gGmbH
FAW gGmbH
FAW gGmbH


Ehrenamtsstiftung MV
Side Event 9:30   ganztägig  
Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement in Mecklenburg-Vorpommern
Ehrenamtsstiftung MV
Ehrenamtsstiftung MV
Ehrenamtsstiftung MV




Änderungen vorbehalten.